我相信，很多人都有这样的工作习惯：写一会报告，刷一下网页，查一下资料，收一下邮件，回去做一下数据，点开微信回应一下，再回去贴图表……诸如此类。
这是很正常的事情。今天这个时代，专注在一件事情上，已经近乎不可能了。每个人手上都有一大堆任务，手机日程里都有满满的事项，同时开着 Word、Excel、PPT，微信和 QQ 总是同时闪动好几个头像……似乎，不能同时处理这些事情，就是能力不够。
甚至，很多公司里面，会要求员工能够进行「多任务工作」——我看到过好几个招聘要求，就明确写着：能够承受工作压力，能够协调多任务工作，能够同时处理大量事务。
有业内人士曾表示：当我们在「多任务工作」的时候，实际上被异化了，变成了效率的奴隶：我们都在想，如何尽快把手头的事情做完（以便做下一个任务），而不是努力把它做好。那么，如何避免「多任务工作」对我们造成的负面影响呢？
职秘任务能够帮助员工更好的克服「多任务工作」的负面影响，可随时反馈工作任务状态和有效跟踪，为团队工作任务进行过程化可视化的呈现与管理；提升员工执行力、提升团队工作效率，将工作目标有效的落实，从而提高企业经营管理效益。
“职秘企云”为民营企业提供安全运营环境，解决用工安全保障难题、团队效率低下问题、员工职场认知不足等问题。它顺应了我们新形势下改革与发展需求，为中国民营企业的健康发展保驾护航。
同时，“职秘企云”从员工求职、入职、履职、离职等各个阶段帮助企业做到数据化、流程化、标准化管理，真正做到全面提升企业综合经营效益，让职场的信息资源、数据资源为企业服务，为社会诚信服务。
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这是很正常的事情。今天这个时代，专注在一件事情上，已经近乎不可能了。每个人手上都有一大堆任务，手机日程里都有满满的事项，同时开着 Word、Excel、PPT，微信和 QQ 总是同时闪动好几个头像……似乎，不能同时处理这些事情，就是能力不够。
甚至，很多公司里面，会要求员工能够进行「多任务工作」——我看到过好几个招聘要求，就明确写着：能够承受工作压力，能够协调多任务工作，能够同时处理大量事务。
有业内人士曾表示：当我们在「多任务工作」的时候，实际上被异化了，变成了效率的奴隶：我们都在想，如何尽快把手头的事情做完（以便做下一个任务），而不是努力把它做好。那么，如何避免「多任务工作」对我们造成的负面影响呢？
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